Nowelizacja Kodeksu Pracy obowiązująca od 5 sierpnia 2009 roku (art. 209 §1) zobowiązuje pracodawców m. in. do wyznaczenia pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. W zależności od specyfiki podmiotu do obowiązków wyznaczonych pracowników w tym zakresie może należeć:
- uruchomienie systemów alarmowych i gaśniczych;
- poinformowanie współpracowników o zaistnieniu zagrożenia;
- włączenie systemów ostrzegawczych;
- sprawdzenie, czy wszystkie osoby opuściły zagrożony obszar, oraz czy właściwe służby ratownicze oraz obsługa podręcznego sprzętu gaśniczego zostały właściwie powiadomione o zagrożeniu.
Do pełnienia tej funkcji powinno się wyznaczać osoby energiczne, zdecydowane, odpowiedzialne i budzące autorytet. Ważne może być także posiadanie odpowiedniej sprawności i kondycji fizycznej. Warunki fizyczne mogą być nie bez znaczenia w sytuacji, gdy trzeba będzie bezpośrednio pomóc osobie niepełnosprawnej lub niespodziewanie kontuzjowanej. Art. 209 § 3 KP wskazuje, że liczba pracowników wyznaczonych do zwalczania pożarów, ich szkolenie i wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.
Według zapisów KP do prowadzenia zadań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji może wystarczyć ogólna wiedza, uzyskana między innymi podczas szkoleń okresowych z dziedziny bhp. Niemniej rekomendowane jest przeprowadzenie dla takich osób szkolenia doskonalącego z zakresu powierzanych im obowiązków. Wyznaczone osoby powinny być dobrze znane pozostałym pracownikom – informacja o nich powinna być przekazana pracownikom firmy.
Ważne jest odpowiednie wyposażenie osób wyznaczonych do zwalczania pożaru i prowadzenia ewakuacji m.in.:
- w telefony komórkowe (zapewniające system łączności);
- w odpowiednią i wyróżniającą się odzież, ewentualnie wyróżniających ich od pozostałych pracowników emblematów,
- w nakrycia głowy czy kamizelki z napisem.
- oraz ewentualnie w: latarkę, gwizdek, megafon, który może być wykorzystany do przekazywania komunikatów na zewnątrz obiektów.
Osoby wyznaczone przez pracodawców powinny na co dzień zwracać uwagę na przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów i zasad związanych z ochrona p-poż szczególnie związanych z zapewnieniem odpowiednich warunków ewakuacji – w tym: drożności dróg i wyjść ewakuacyjnych. Powinny także mieć możliwość egzekwowania od pracowników respektowania wymagań ochrony p-poż.
Polecamy w tym zakresie także artykuł autorstwa Pana Waldemara Kubika, który oryginalnie ukazał się w miesięczniku „Praca i Zdrowie” nr 01/2010 udostępniony na portalu www.kulturabezpieczenstwa.pl